主人公｜绍兴地铁2号线现场经理

（众合智行）汤雨阳

作者｜周文娟

人生最幸运的事，莫过于亦师亦友的人在身边。为你坚定了要走的路；当生活感到无助时会给予你的一个搀扶。

我是2011年7月加入众合科技的，铁道信号专业毕业，一开始做的就是专业对口的调试工程师岗位。我很庆幸这是我的第一份工作，也是我唯一的一份工作。在众合工作的十二年间，最大的感受是在这里能学到的东西很多，几乎所有的资料都是开放的，而且工作中遇到的很多人都会无私地来教你、栽培你，我在求知若渴的阶段进入了一个利于成长的工作环境。而且当时很多其他的同事有着和我一样的感受，这家有着校企基因的企业和别的公司不一样——它开放创新，兼容并蓄。 

我还清楚记得自己的第一任领导——当时的调试部经理高平、调试负责人安宁，相比领导，我觉得用带教师傅来形容可能更加贴切，大到对我做的技术方案提出指导性意见，小到发一封正式邮件前帮我对行文措辞、正文格式、收件人等细节的仔细核对，他们手把手地教会了初入职场的我很多很多。

公司带教师傅的文化广为盛行，除了校企基因的因素外，日渐增多的项目也是一个直接的推手。在2015年以前，自研产品还在研发试行阶段，公司大多项目用的产品与外企合作的安萨尔多系统，一开始只有沈阳、成都一号线，后来杭州一号线，二号线、四号线同步建设，再到温州等外地市场开拓，公司承接的项目也越来越多，需要迅速把基层的员工培养出来，让大家都能够独当一面。

2018年成为杭州一号线三期项目的项目总工，再到前不久刚刚通车的绍兴2号线项目总工，我能够迅速进入角色并且对新的岗位得心应手，离不开亦师亦友的项目经理赵明禧。说来也巧，我们是同一年加入众合的，他一进来在项目管理部工作，我们一起从杭州到绍兴，关于项目管理相关工作，给予我很多指导与帮助。

但是由于我长期不在身边，抚育幼儿观念的不同，免不了婆媳矛盾偶有发生，有段时间她的压力特别大。22年8月，公司组织开展了心理课程培训，邀请心理学专家为员工们授课，帮助员工增强情绪管理能力，提升在各种压力下的自我调节能力。我们当时也参加了这个培训，不仅通过两天的培训，学习了一些关于情绪管理、冲突化解、日常解压等在内的心理学知识，也通过与同组其他双职工家庭的相互交流，了解了一些家庭相处之道，并且听从建议把孩子放进托班，太太和父母都得到了安抚，家庭更加和谐幸福。

对于未来，处于给老婆和孩子更多关怀与陪伴的考虑，我当然会希望有机会回到杭州。但如果公司需要派我去到外地的项目，我也会欣然前往，我相信她也会全力支持我。

感恩我在众合遇到的人，总是带着善意，鼓励和温暖而来。山水一程，亦师亦友，借着你的光，我看到了一个全新的世界，也将会成为一个更好的自己。